装修工人找活的方式有以下几种：

1. 通过网络平台寻找工作机会

随着互联网的普及，许多装修工人选择在线找工作。可以在专业的装修类网站、招聘网站或者社交媒体平台上寻找相关的招聘信息。这些平台通常会有大量的工作机会，可以根据自身技能和经验进行筛选。

2. 借助熟人介绍和口碑传播

装修行业很大程度上依赖于口碑和人际关系。工人们可以通过亲朋好友、同行或者合作伙伴的介绍，获取工作机会。良好的技艺和口碑能够帮助工人获得更多的推荐。

3. 直接联系装修公司或工程承包商

装修工人也可以直接联系装修公司或工程承包商，了解他们是否有相关工作需求。这种方式需要工人主动出击，积极建立和维护与这些公司的关系。

4. 参加招聘会或现场活动

许多城市会定期举办招聘会或行业相关的现场活动，工人可以参加这些活动，与潜在的雇主面对面交流，展示自身的技能和经验。

详细解释：

网络平台为装修工人提供了便捷的求职通道。在这些平台上，工人可以上传个人简历和技能展示，搜索符合自身条件的岗位，并与雇主直接沟通。同时，网络平台的信息更新及时，工人可以随时随地查看最新的招聘信息。

口碑传播在装修行业尤为重要。工人通过提供优质的服务和产品，赢得客户的信任和好评，进而通过客户的推荐获得更多的工作机会。此外，与同行和合作伙伴建立良好的关系，也能通过他们的介绍找到更多的工作。

主动联系装修公司或工程承包商是一种直接的方式。工人可以通过电话、邮件或社交媒体等方式，与这些公司保持联系，了解他们的工作需求，并展示自己的技能和经验。这种方式需要工人具备主动拓展业务的能力，同时也需要建立和维护良好的商业关系。

参加招聘会或现场活动也是找活的有效途径。在这些活动中，工人可以与潜在的雇主直接交流，了解他们的需求，展示自身的优势。此外，这些活动还能帮助工人扩大人脉，了解行业的最新动态和趋势。

通过上述方式，装修工人可以有效地找到适合自己的工作机会。