在职员工领取公积金，通常需要通过单位的相关部门提交提取申请，并按照规定的流程进行办理。

公积金是为员工提供的一种住房储蓄制度，旨在帮助员工积累住房资金。在职员工在某些情况下，如购房、还房贷、租房等，可以按照规定提取公积金。具体的提取条件和额度，通常根据当地的公积金政策而定。

要领取公积金，员工首先需要确认自己是否符合提取条件。这通常包括购房合同、房贷还款证明、租房合同等相关证明材料。一旦确认符合条件，员工就可以向所在单位的公积金管理部门或相关部门提交提取申请。

提交申请后，单位会审核员工的申请材料和提取条件。如果审核通过，单位会出具相关的提取证明，并将申请材料报送至当地的公积金管理中心。公积金管理中心在收到申请材料后，会进行进一步的审核，并在审核通过后，将公积金款项打入员工指定的银行账户。

需要注意的是，公积金的提取是有一定的限制和规定的。员工在提取公积金前，需要详细了解当地的公积金政策，确保自己的提取行为符合规定。同时，提取公积金也需要提供真实有效的证明材料，否则可能会影响提取的顺利进行。

总的来说，在职员工领取公积金需要按照规定的流程进行办理，包括确认提取条件、提交申请、单位审核、公积金管理中心审核等步骤。员工在办理过程中需要仔细核对相关材料和信息，确保提取行为的合规性和有效性。