旧版的劳务分包企业资质标准详细规定了13个专业的等级，包括木工作业、砌筑作业、抹灰作业、石制作、油漆作业、钢筋作业、混凝土作业、脚手架搭设、模板作业、焊接作业、水暖电安装作业、钣金工程作业和架线工程作业，每个专业又细分为一级和二级资质。

然而，随着建筑业的不断发展，新版建筑企业资质标准进行了一次重大调整。最新的施工劳务分包资质不再按照专业进行细分，而是简化为对企业资产和主要人员的要求，这使得获得资质的企业能够承担各类施工劳务作业。

新版劳务资质标准的主要内容包括：

一、企业资产要求：企业需要具备不低于200万元的净资产，同时必须拥有一个固定的经营场所。

二、企业主要人员要求：企业应具备一定的管理能力和技术水平，具体要求如下：

(1) 技术负责人需具备工程序列中级以上职称或高级工以上的资格。

(2) 持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，包括施工员、质量员、安全员和劳务员等岗位。

(3) 经考核或培训合格的技术工人不少于50人。

通过这些调整，新版劳务资质标准更加注重企业的综合实力，旨在提高建筑业的整体水平，促进市场的公平竞争。