社保缴费比例在2020年维持了以往的模式。以养老保险为例，个人需根据上一年度月平均工资（工资的40%至300%之间）的8%缴纳，而单位则需缴纳同样基数的22%。值得注意的是，自2006年1月1日起，人社部调整了个人养老账户的规模，由原11%降为8%，同时将单位缴费的3%统一划入社会统筹，用以解决养老空账问题。

在医疗保险方面，以北京市为例，单位需缴纳基数的10%，而个人则需支付2%加上3元的费用。失业保险方面，单位需缴纳1%，而个人则需缴纳0.2%。工伤保险的缴纳则根据单位所处的行业范围确定，费率在0.5%至2%之间变动。

至于生育保险，单位需缴纳0.8%，而个人无需缴纳。公积金方面，北京的规定最为明确，单位和个人都需按照工资的12%缴纳，原则上不得超过北京市职工平均工资的10%。这一政策自2009年下半年起开始实施，确保了住房公积金的统一缴纳比例。

综上所述，2020年的社保缴费比例在不同保险项目中各有不同，但总体上保持了相对稳定的格局。