根据网友分享的数据，中建七局的平均月薪为8215元。其中，约36%的员工的月薪在6000至8000元之间，约27%的员工的月薪则在8000至10000元。另外，中建七局的年终奖平均金额为16397元。一位中建七局的员工表示，关于具体的薪酬体系，他并不清楚，因为他最终没有签订工作合同，因此对于薪酬的具体细节不太了解。不过，他建议可以参考其他建筑公司来了解大致的薪酬情况。值得注意的是，该员工对于中建七局的人力资源部门的态度表示不满。

中建七局的工资结构主要包括基本工资和年终奖两部分。基本工资主要取决于员工的职位和工作年限，而年终奖则与公司的业绩和个人表现挂钩。根据员工们的反馈，中建七局的年终奖普遍较高，能够较好地体现员工的辛勤付出。然而，关于具体的薪酬体系和福利待遇，不同员工的意见有所不同，有些员工认为中建七局在薪酬透明度方面有待提高。

值得注意的是，中建七局在员工薪酬方面的表现，与其他建筑公司相比具有一定的竞争力。然而，由于没有签订正式的工作合同，该员工对于薪酬的具体细节并不了解。此外，他也提到，中建七局的人力资源部门在处理员工相关事宜时的态度不够积极，这给员工带来了不便。

尽管中建七局的薪酬待遇具有一定吸引力，但在实际工作中，员工们也面临着一些挑战。例如，工作强度大、工作环境艰苦等问题。因此，对于有意加入中建七局的求职者来说，了解公司的薪酬体系和工作环境是非常重要的。

总体而言，中建七局的薪酬待遇在行业内处于中上水平，但由于缺乏正式的合同和透明的薪酬体系，员工们在实际工作中可能会遇到一些问题。如果希望在中建七局工作，建议深入了解公司的薪酬政策和工作环境，以便做出明智的职业选择。