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如何为关键岗位选对人
为关键岗位选对人,是企业管理中至关重要的一步。以往业绩突出、经验丰富的人选,为何在关键岗位上仍可能遭遇失败?本文将从准确识别关键岗位的关键之处、认知选人误区、以及运用T人才定位系统三个方面,探讨如何避免关键岗位的用人失误。首先,关键岗位是指支撑企业核心竞争···
2025-02-06 12:35:40