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(1)制定薪酬原则和策略企业薪酬策略是企业人力资源策略的重要组成部分,而企业人力资源策略是企业人力资源战略的落实,说到底是企业基本经营战略、发展战略和文化战略的落实。(2)岗位设置与工作分析配合公司的组织发展计划做好岗位设置,在做好岗位设置的基础上,进行科学的工···
2025-01-29 07:06:51